Situs lowongan kerja online di internet ini, merupakan kumpulan job vacancy dari berbagai mailing list.

Job Category: Junior



Re: Urgently required Government Relation - Project Implementation staff

We are Secretariat Office of Indonesia Life Insurance Association needs a talented and competence person to fill the position :
1. Junior Programmer
Requirement :
a. Educational Background : bachelor degree majoring in IT
b. Age Maximum 25 Years old
c. Having experience to build a software program
d. Capable of programming base on PHP, Visual Studio.net and SQL Query
e. Have strong Analytical and logical thinking
f. Understand programming language of SQL Server and MySQL
g. Competence to work as a team member

2. Internal Controller
Requirement
1. Educational Background : Bachelor Degree majoring in Accounting
2. Age : maximum 30 years old
3. 3 Years working experience
4. Have an understanding in ISO Quality Management System
5. Computer literacy (Ms. Office)
7. Good written and verbal Communication skill
8. Competence to work as a team member
9. Proficient in English
Send the application and CV to or not more than two weeks after this advertisement.

Lowongan HR Site GA SPV


Dear all,  
Kami  adalah perusahaan berkembang yang bergerak di bidang pengelolaan sumberdaya alam pertambangan batu bara dan mineral. untuk menghadapi perkembangan bisnis tersebut, kami mencari  talent  berkualitas dengan motivasi dan komitmen yang kuat serta berkemampuan analisa yang akurat untuk mendukung komunikasi serta  networking  yang luas untuk bergabung bersama kami, sebagai HR Site GA Junior Spv, dengan kualifikasi sbb :    -                    HR Site GA SPV (HR-Site GA)-    Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD-    Pendidikan Minimal D/III Jurusan  Manajemen atau  Administrasi Bisnis  atau sejenis-    Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.-    Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.-    Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi, Proses administrasi BPJS baik Kesehatan maupun Ketenagakerjaan.-    Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.-    Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.-    Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.-    Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.-    Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.-. Di utamakan berdomisili di  sekitar Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur-    Bersedia  ditempatkan di  lokasi  proyek di  Muara Teweh Kalimantan Tengah      Surat Lamaran dan Riwayat Hidup dikirim ke  Human Resources Department  dengan menuliskan kode Jabatan ke alamat email

Lowongan HR Site GA SPV

Dear all,  
Kami  adalah perusahaan berkembang yang bergerak di bidang pengelolaan sumberdaya alam pertambangan batu bara dan mineral. untuk menghadapi perkembangan bisnis tersebut, kami mencari  talent  berkualitas dengan motivasi dan komitmen yang kuat serta berkemampuan analisa yang akurat untuk mendukung komunikasi serta  networking  yang luas untuk bergabung bersama kami, sebagai HR Site GA Junior Spv, dengan kualifikasi sbb :    -                    HR Site GA SPV (HR-Site GA)-    Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD-    Pendidikan Minimal D/III Jurusan  Manajemen atau  Administrasi Bisnis  atau sejenis-    Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.-    Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.-    Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi, Proses administrasi BPJS baik Kesehatan maupun Ketenagakerjaan.-    Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.-    Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.-    Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.-    Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.-    Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.-. Di utamakan berdomisili di  sekitar Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur-    Bersedia  ditempatkan di  lokasi  proyek di  Muara Teweh Kalimantan Tengah      Surat Lamaran dan Riwayat Hidup dikirim ke  Human Resources Department  dengan menuliskan kode Jabatan ke alamat email

Lowongan HRD Junior SPV

Dear all,  
Kami  adalah perusahaan berkembang yang bergerak di bidang pengelolaan sumberdaya alam pertambangan batu bara dan mineral. untuk menghadapi perkembangan bisnis tersebut, kami mencari  talent  berkualitas dengan motivasi dan komitmen yang kuat serta berkemampuan analisa yang akurat untuk mendukung komunikasi serta  networking  yang luas untuk bergabung bersama kami, sebagai HR Site GA Junior Spv, dengan kualifikasi sbb :    -                    HR Site GA SPV (HR-Site GA)-    Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD-    Pendidikan Minimal D/III Jurusan  Manajemen atau  Administrasi Bisnis  atau sejenis-    Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.-    Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.-    Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi, Proses administrasi BPJS baik Kesehatan maupun Ketenagakerjaan.-    Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.-    Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.-    Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.-    Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.-    Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.-. Di utamakan berdomisili di  sekitarKalimantan Selatan, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur
-    Bersedia  ditempatkan di  lokasi  proyek di  Muara Teweh Kalimantan Tengah      Surat Lamaran dan Riwayat Hidup dikirim ke  Human Resources Department  dengan menuliskan kode Jabatan ke alamat email  
Page 1 from 1 page(s):

1
 


Job Categories :



Marketing & Sales



Financial



Information Technology



Engineer



Others



Location